Formation – Impulser une démarche Qualité de vie au travail (QVCT)

L’objectif général de cette formation est d’accompagner les personnes ressources à mieux appréhender collectivement le concept de Qualité de Vie au travail et d’être en capacité d’impulser et structurer une démarche dans leur entreprise.

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Partager le concept de Qualité de vie au travail
Identifier les étapes d’une démarche de Qualité de vie au travail
Déployer des outils d’analyse d’existant et d’appui à expérimentation / évaluation
Adopter une posture de facilitation pour favoriser la participation des équipes

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Public concerné

Chef·fe de projet, représentants de direction, représentants du personnel, encadrement, toute autre fonction transverse ressource (DRH, Formation, Qualité) et professionnels de terrains volontaires

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Durée

14 h (deux fois 7h)

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Prix

5250 € net de taxes pour l’ensemble des participants (10 maxi)

Prérequis

Aucun

Modalité

Présentielle en intra-entreprise

Lieu et dates

A définir avec le demandeur

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation

Suivi de l’exécution

Feuille d’émargement ou rapports de connexion et attestation de formation

Indicateurs de résultats

Taux de réussite au quizz final
Taux de satisfaction stagiaires à chaud
Taux de satisfaction à froid des stagiaires si inter ou du commanditaire si intra

Formateur

Assia MILAN

Modalités d’accès

Inscriptions à réaliser au moins une semaine avant le début de la formation par la signature d’une convention de formation

PROGRAMME

Jour 1

S’approprier les enjeux de Qualité de vie au Travail (QVT) et structurer une démarche

Les représentations et le vécu sur la QVT
La définition, le contexte et les enjeux de la QVT
Les étapes et les acteurs d’une démarche QVT : piloter, analyser, expérimenter et évaluer
Les principaux écueils et bonnes pratiques

Analyser l’existant et expérimenter

Travail en ateliers pour découvrir au travers de cas pratiques différents outils d’analyse d’existant : les Essentiels QVT, l’utilisation de la photo et des situations de travail, les outils de facilitation et de discussion sur le travail
Enseignements et apports complémentaires sur la notion d’expérimentation
Préparation des travaux intersession