Développement de la participation des salarié·e·s en PME industrielles : entre intentions et réalités
Heureuse de partager ce dernier numéro de la revue des conditions de travail, dédié aux « Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités » !
👉🏼 Pour accéder à la revue complète c’est par ici : https://lnkd.in/g8-5TmV3
✅ A y retrouver, une contribution que j’ai eu le plaisir de rédiger sur le management participatif et les discussions sur le travail dans 3 PME industrielles normandes en croissance :
💡 Que retrouve – t- on derrière la notion de « management participatif » évoqué par les dirigeant·e·s ?
💡 Quels freins et leviers pour discuter réellement du travail ?
💡 Quelle place des fonctions transversales et quel positionnement dans la croissance des PME ?
💡 Le management participatif repose – t- il avant tout sur des pratiques ou bien un système d’organisation managériale à repenser ?
Quelques retours d’expériences et réflexions à découvrir dans cette contribution, pour apporter des graines à ces questionnements !
👏🏻 Bravo à l’Anact, Amandine Brugiere et Thierry Rousseau, ainsi que tous les contributeurs pour cette dernière édition riche en partages et apports !
#management #industrie #croissance #PME #normandie #travail #participation #engagement #préventiondesrisques
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