Formations et animations proposées
Nos thématiques de formation
Management
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Prévention des Risques Professionnels
Management
Améliorer ses pratiques de management hybride
Animer un retour d'expériences (Retex) avec son équipe
Animer des espaces de discussion sur le travail (EDT)
Animer en mobilisant la facilitation et l’intelligence collective
Renforcer la collaboration et la communication dans son équipe
Améliorer ses pratiques de management avec le codéveloppement
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Initier une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Piloter et structurer dans la durée une démarche QVCT
Repenser efficacement ses espaces de travail
Mieux collaborer à distance en tant que télétravailleur
Développer sa marque employeur en agissant sur l'expérience collaborateur
Prévention des Risques Professionnels
Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) au sein de son équipe
Prévenir les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
SeedWork conseil & innovation est certifié Qualiopi, au titre de la catégorie actions de formation, un gage de qualité et d’exigence, mais aussi la possibilité d’obtenir des financements publics pour vos actions.
Les indicateurs annuels 2025 de résultats de SeedWork
conseil & innovation
%
Des apprenants sont globalement satisfaits de leur formation à chaud
%
De retours sur les questionnaires de satisfaction
%
Des apprenants ont réussi leur quizz de validation des acquis
(% des personnes ayant obtenu 50% et plus au quizz de fin de formation)
Nos animations
Atelier 360 °
Développer ma marque employeur
Vous souhaitez impliquer tout ou partie de vos parties prenantes (direction, managers, collaborateurs et représentants du personnel) pour réaliser un état des lieux et un plan d’actions pour développer votre marque employeur ?
Aborder de façon ludique différentes facettes de la Marque employeur
– Expérience collaborateur, Management et Qualité de Vie et Conditions au Travail sont au coeur de la marque employeur
– Des jeux et méthodes participatives ludiques pour sensibiliser (jeu de carte, débats mouvants, quizz, ateliers agiles, etc.)
Des animations sur mesure pour poser des premiers leviers d’actions
– Une analyse de votre contexte et vos besoins
– Une proposition d’animation de séminaire sur mesure (pouvant aller de 2h à 1 journée)
– En distanciel ou présentiel selon le contexte sanitaire
– Un appui post animation pour en tirer tous les enseignements
Pour échanger sur votre projet, contactez-nous !
Atelier participatif
Réaliser un retour d’expériences en équipe
Vous souhaitez innover pour impliquer vos équipes sur le fonctionnement et l’organisation de vos services et unités ? Nous vous proposons d’expérimenter une animation ludique et participative pour faire s’exprimer chacun·e et identifier des pistes d’amélioration.
Des méthodologies agiles pour faciliter l’expression de toutes et tous
– Jeux sérieux, Ateliers ludiques, sessions d’intelligences collectives, les outils proposés sont nombreux pour permettre l’expression des collaborateurs
– Un changement d’habitude et de posture dans un cadre sécurisant pour renforcer l’engagement au travail des équipes
Des ateliers sur mesure construits avec vous pour répondre à vos objectifs
– Une analyse de votre contexte et vos besoins
– Une proposition d’animation de séminaire sur mesure (pouvant aller de 2h à 1 journée)
– En distanciel ou présenciel selon le contexte sanitaire
– Un appui post animation pour en tirer tous les enseignements
Pour échanger sur votre projet, contactez-nous!
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Coordonnées
06.80.74.74.51
assia.ziaticanu@seedwork.fr