Les modes d’intervention

SeedWork conseil & innovation déploie différentes modalités d’intervention complémentaires pour vous accompagner au mieux et répondre à vos objectifs : conseil et accompagnement sur mesure, séminaire de sensibilisation, formation ou encore codéveloppement professionnel.

Une démarche spécifique est mise en œuvre selon votre thème de travail et vos besoins : qualité de vie au travail, management, télétravail, ou conduite du changement.

Conseil & Accompagnement

Le monde du travail change, les attentes des salarié·e·s aussi, SeedWork conseil & innovation vous accompagne dans votre transformation.

Des prestations sur mesure
Les missions de conseil et d’accompagnement proposées portent sur :
La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
La conduite concertée du changement : transformation numérique, télétravail, projet d’investissement, etc.
L’amélioration de l’organisation et des pratiques managériales
Le renforcement de l’égalité professionnelle femmes – hommes
Le développement de votre marque employeur et du volet social de votre Responsabilité Sociétale des Entreprises
La prévention des risques professionnels, dont les risques psychosociaux

Une démarche concrète et basée sur le dialogue social

Toute mission de conseil démarre avec une première étape d’analyse de la demande : un temps de rencontre et d’échange pour comprendre votre contexte, vos besoins, et construire une proposition sur mesure pertinente.

La stratégie à suivre est construite ensemble, en impliquant les acteurs concernés tout au long de la démarche : direction, représentants du personnel, managers et professionnels de terrain. Des analyses d’existant et retours d’expériences sont réalisés en impliquant les équipes. SeedWork conseil & innovation vous accompagne à construire vos propres solutions et à mener et évaluer des expérimentations dans la durée, sur la base de la coopération et la concertation. Un transfert de compétences en interne peut être prévu. Enfin, le suivi des missions est assuré pour vous garantir des résultats sur le long terme.

Une méthode participative et innovante

La méthode de travail est adaptée à votre réalité et nous nous déplaçons sur toute la France. Nous mobilisons différents outils et méthodes selon les besoins de la démarche : ateliers d’intelligence collective, focus groupes, entretiens individuels ou collectifs, observations des situations, reportages photos réalisés par les équipes, jeux de cartes, benchmarking, enquêtes et baromètres, etc. Et de nouveaux outils encore à inventer et expérimenter !
La méthode repose sur le dialogue social, avec l’implication des représentants du personnel tout au long de la démarche.

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter ensemble de vos besoins et construire un accompagnement sur mesure

Offre de service

Formation professionnelle

Un volet varié de formations est proposé, à déployer en inter ou intra entreprise, pour continuer à faire grandir votre organisation sur les différents champs de l’engagement au travail et de la performance durable : Qualité de vie au travail, Amélioration des pratiques de management, Mise en place du télétravail, Codéveloppement professionnel.

Selon l’évolution du contexte et les besoins du moment, d’autres programmes vous seront proposés ou bien peuvent être construits sur mesure à partir de vos besoins.

Les avantages

Une expertise métier reconnue
Des formations concrètes et participatives, qui vous donneront des outils et des méthodes applicables
La totale adaptabilité à vos nécessités (inter ou intra entreprise, en présentielle, en ligne, mixte, actions ponctuelles ou programme au long cours)

SeedWork conseil & innovation est certifié Qualiopi, au titre de la catégorie actions de formation, un gage de qualité et d’exigence, mais aussi la possibilité d’obtenir des financements publics pour vos actions.

Toutes les actions de formation sont sur-mesure et s’adressent à tout type de public. Nous nous adaptons à vos besoins et aux spécificités de votre organisation.

Vous avez un projet de formation ? Contactez-nous

formations proposées

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Animation de séminaires & sensibilisations

Besoin d’animer un séminaire avec vos équipes et / ou partenaires pour les sensibiliser sur un sujet particulier, réaliser un état des lieux ou identifier des pistes d’amélioration pour demain ?

SeedWork conseil & innovation vous accompagne à construire votre évènement sur mesure, en assure l’animation sur la base d’ateliers d’intelligence collective ainsi que le suivi, afin que ce temps d’animation vous permette de semer des graines pour demain.

Les avantages

Une analyse de vos besoins et une proposition sur mesure
Des animations en présentiel ou en distanciel
Des méthodes d’animations agiles, participatives et éprouvées
Un réseau de partenaires experts mobilisables pour répondre aux différentes tailles d’évènements et différents types d’expertises
Des livrables et un temps d’évaluation post – évènement vous permettant de construire des suites concrètes

Toutes les animations sont sur mesure, adaptées à vos besoins et spécificités et s’adressent à tout type de public.

Vous avez un projet d’animation ou de sensibilisation ? Contactez-nous

Animations proposées

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Codéveloppement professionnel

Assia Milan est formée au Codéveloppement professionnel et propose d’animer des cycles dans le cadre de contextes variés : appui aux managers, projets de développement des compétences, etc

Le Codéveloppement professionnel, c’est quoi ?

Le codéveloppement est une méthode qui vient du Québec :
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… » Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997.
C’est une méthode d’apprentissage par l’action (Action Learning) qui réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, des projets ou des préoccupations.
Les participants apprennent ensemble et cultivent une « intelligence collective » grâce à un processus en sept étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.
À chaque séance, un des participants est « client » et expose sa problématique et les autres sont « consultants », permettant ainsi de développer les apprentissages individuels et collectifs.

Les avantages

Une analyse de vos besoins et une proposition de cycles construits sur mesure
Un accompagnement dans la durée permettant des apprentissages concrets et pérennes
Une modalité de formation complémentaire aux autres missions : conseil, sensibilisations, formations formats courts

Vous avez un projet de codéveloppement professionnel ? Contactez-nous

Améliorer ses pratiques de management avec le codéveloppement