Développement d’organisations hybrides : et la formation dans tout ça ?

Depuis le début du mois de septembre, SeedWork conseil & innovation accompagne plusieurs structures dans leurs transformations organisationnelles : 

✅ Généralisation ou renforcement du télétravail et avènement d’organisations hybrides mixant présentiel et distanciel pour plusieurs 

✅ Conduite du changement et appui à l’évolution des modes de management : poser le cadre de fonctionnement d’équipes hybrides, renforcer l’engagement au travail de toutes et tous, soutenir les équipes et prévenir les risques professionnels 

👉🏼  Et la formation professionnelle dans tout ça ? 

Elle est essentielle, bien que non suffisante (car une conduite de projet est également nécessaire), aussi bien pour l’ensemble des collaborateur·ice·s que les managers !

De septembre à mi-octobre, SeedWork conseil & innovation, forte d’une équipe investie et passionnée, a d’ores et déjà formé : 50 télétravailleur·euse·s et 24 managers !

Ces projets se poursuivent jusque fin décembre, avec la formation au total de 150 managers et plus de 80 télétravailleurs. 

Quelques retours de ces expériences de projets de formation : 

💡 Pour les managers, se retrouver après ces deux années d’expérimentation forcée, où chacun a fait du mieux qu’il peut, est essentiel pour échanger avec ses pairs, partager des bonnes pratiques, découvrir de nouveaux outils et co-construire le cadre de fonctionnement hybride de demain

💡 Pour les télétravailleur·euse·s, une vraie prise de conscience  a lieu sur l’impact collectif de leur télétravail et  la nécessité de placer au coeur de leurs pratiques la prise en compte des collègues non télétravailleur·euse·s et la qualité du travail collectif

💡Pour toutes et tous, le dialogue, la prévention des risques psychosociaux, l’accompagnement aux usages du numérique doivent se développer fortement pour garantir les bons fonctionnements de demain. 

👏🏻 Bravo à l’ensemble de la team qui oeuvre à mes côtés  pour SeedWork sur ces projets de formation : Emilie Viard Bellefontaine, Fanny Sorrentino, Jeanne Darbois-Floren et Jason Maillard ! C’est un plaisir de partager cette aventure avec vous. 

Pour en savoir plus sur les premiers résultats des formations SeedWork Télétravailleur·euse·s et Managers hybrides :  

Envie de connaître l’offre de formation et d’animation de SeedWork conseil & innovation ? C’est dans le lien ci-dessous !

https://seedwork.fr/animations-et-formations-proposees/

Et dans la grande majorité des cas, SeedWork réalise ses ingénieries de formation sur mesure à partir de vos besoins !

N’hésitez pas à nous contacter !