La politique Mixité chez Alpine Dieppe (Podcast)

🎙️ Dans ce troisième épisode, j’ai eu le plaisir de me rendre à la Manufacture Alpine Jean Rédelé de Dieppe ! En plus d’avoir pu visiter l’atelier montage (et vous en aurez quelques échos dans le podcast), j’ai eu le plaisir d’interviewer Anne-Catherine Basset, Directrice du site ainsi que des opérations industrielles, Nathalie Anger-Tourmel, Référente Mixité, Coleene Noël, collaboratrice Ressources Humaines, ainsi que Laëtitia Deverre, Maryline Vandaele et Vincent Lecat, managers opérationnels sur le site.

Ils nous apporteront leur regard sur la politique de mixité menée par Alpine, ainsi que plus largement leurs retours d’expérience sur les freins et leviers à l’égalité professionnelle.

Nathalie Anger-Tourmel, Référente Mixité, Coleen Noël, collaboratrice Rh sur le site Alpine de Dieppe

Maryline Vandaele, managers opérationnelsParmi les points abordés :

🚀 Rétrospective du parcours d’Anne-Catherine pour atteindre ce poste stratégique

💡Les enjeux et modalités de mise en place d’une politique mixité pro active et concrète sur le site industriel, ainsi que ses effets

« En 3 ans, nos équipes se sont transformées »
– Anne-Catherine Basset, Directrice

👉 Le regard, les retours d’expériences et le vécu de managers opérationnels sur le site sur ce sujet

« Il faut que l’on fasse sortir les femmes de leur réserve »
– Anne-Catherine Basset, Directrice

🌱 Des réflexions pour améliorer l’égalité professionnelle et la mixité dans un secteur historiquement plus masculin

« Il y a des possibilités d’évolution et d’avoir un éventail de travail important, pouvoir changer et faire des choses différentes »
– Maryline Vandaele, manager

🙏🏻 Un grand merci à tous les intervenants ! Ces témoignages illustrent combien, pour agir en faveur d’une réelle égalité professionnelle, il faut être proactif, s’ouvrir sur l’extérieur, déconstruire des stéréotypes et surtout agir pour toutes et tous !

« Il n’y a pas de métiers d’hommes »
– Nathalie Anger-Tourmel, Référente Mixité

Interview de Laëtitia Deverre, Maryline Vandaele et Vincent Lecat, managers opérationnels sur le site Alpine de Dieppe 

🙏🏻 Je remercie chaleureusement la BRED qui soutient la réalisation de cette série, soutien tout à fait en phase avec ses valeurs coopératives et d’innovation sociale !

Par ici pour découvrir l’épisode sur vos plateformes préférées :

• Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742?i=1000715591869
• Spotify : https://open.spotify.com/episode/7xdVyW7o85DuJUIOvSI4Cq?si=f172539cefa440f4
• Deezer : https://link.deezer.com/s/30n1hAVr0D1EHtXuuMLxk
• Youtube : https://youtu.be/fxppkIW3caQ

Les Graines by SeedWork 🎧

Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅

🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !

SEEDWORK, KESACO ? 🌱

SeedWork est votre partenaire conseil & innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝

💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations.

💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore !

👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : https://seedwork.fr/

🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/

Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅