Formation – Prévenir les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)

L’objectif général de cette formation est d’outiller afin de mieux prévenir les VSS dans les organisations ainsi que de responsabiliser l’ensemble des parties prenantes sur la conduite à tenir pour agir concrètement.

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles
Mobiliser les repères juridiques et organisationnels permettant de prévenir, signaler et traiter les VSS
Agir concrètement dans son rôle respectif (manager, collaborateur, représentant du personnel, direction) pour prévenir les VSS

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Public concerné

Tout public

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Durée

7 heures

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Prix

Si intra : 1800 € nets de taxe Si inter : 450 € nets de taxe par participant

Prérequis

Aucun

Modalité

Présentielle et / ou distanciel Inter-entreprise ou intra-entreprise

Lieu et dates

A définir avec le demandeur

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation

Suivi de l’exécution

Feuille d’émargement ou rapports de connexion et attestation de formation

Indicateurs de résultats

Taux de réussite au quizz final Taux de satisfaction stagiaires à chaud Taux de retour des questionnaires de satisfaction

Formatrice

Assia Ziati Canu

Modalités d’accès

Inscriptions à réaliser au moins une semaine avant le début de la formation par la signature d’une convention de formation

PROGRAMME

Matinée : Comprendre et identifier les
mécanismes des VSS

Partage des attentes et des
représentations sur les VSS
Quizz points de repères sur les VSS
(cadre juridique, définitions, données,
etc.)
Partage et analyse via des situations
rencontrées par les participants
Jeu de rôle “Sexisme 100 façons” : mise en situation via des situations
concrètes et analyse collective
Capitalisation des enseignements

Matinée : Après-midi : Agir et construire une prévention durable des VSS

Agir et réagir face à une situation de
VSS (selon les postures : victime,
témoin, etc.)
Structuration d’une démarche de prévention des VSS (rôle de référents,
sensibilisation, formation, circuit d’alerte, DUERP, etc.)
Mise en situation avec conduite
d’entretien et autres leviers
Synthèse des points clés et ressources utiles (Kit de prévention, etc.)