Et le télétravail des cadres, on en parle ?
Pour démarrer l’année, SeedWork conseil & innovation vous propose des chiffres du mois sur le télétravail des cadres. Et oui, on ne cesse de parler des télétravailleurs en général, qu’en est-il des cadres spécifiquement ?
L’Apec a fait paraître fin décembre 2022 un focus sur le télétravail des cadres.
Ques éléments clés retenir ?
🟢 Plus de deux tiers des cadres télétravaille au moins une journée par semaine
🔵 Pour plus des deux tiers, le télétravail rime avec qualité de vie et bien-être, avec par exemple la possibilité de travailler plus tôt le matin ou plus tard le soir pour 80%, de passer plus de temps avec leurs enfants pour 78%, mais également de s’occuper davantage de leurs tâches domestiques (‼️ attention ici aux inégalités de répartition des tâches domestiques entre femmes et hommes) et de consacrer plus de temps à leurs loisirs.
🟡 Le télétravail est apprécié à tel point que plus de la moitié des cadres sont réticents à rejoindre une entreprise qui n’en propose pas, et un quart à l’exclure totalement ! Cela fait réfléchir en termes d’attractivité si vous cherchez à recruter des cadres ou à les fidéliser, n’est-ce pas ?
🆘 Pour autant, le télétravail ne résout pas tout ! Cela n’empêche d’agir que les conditions de travail des cadres au sens large :
❌ car plus de la moitié sont toujours confrontés à une charge de travail régulière ou occasionnelle insurmontable
❌ et 85% restent dans l’attente d’une plus grande souplesse dans l’organisation de travail (horaires, lieux, modalités de travail, etc.)
Pour en savoir plus sur l’étude, c’est par ici : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/perception-du-teletravail-par-les-cadres.html
✅ Et vous où en êtes-vous dans l’organisation et la mise en place des cadres ?
Ou plus largement sur l’amélioration des conditions de travail des cadres au sens large, qui restent fortement exposés au stress au travail, dans un contexte qui leur demande de s’adapter en permanence (management hybride, transformation numériques, changements multiples, etc.) ?
🎥 J’en profite pour vous partager le film d’animation d’1min30 sur le management hybride réalisé par SeedWork
🔭 : Ainsi qu’un article complet du blog sur le management hybride
🚀 Envie d’agir ? SeedWork propose des formations sur le télétravail et le management : https://seedwork.fr/animations-et-formations-proposees/
Ainsi que des ateliers et accompagnements.
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