Formation – Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)

L’objectif général de cette formation est d’accompagner les personnes ressources à développer des compétences pour structurer et piloter une démarche de prévention des Risques psychosociaux (RPS) dans leur structure.

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Partager les fondamentaux de la prévention des RPS
Structurer et coordonner une démarche de prévention des RPS : étapes et acteurs
Analyser les causes des RPS et connaître les leviers à mettre en place, y compris pour la gestion des situations individuelles
Construire et piloter des indicateurs RPS

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Public concerné

DRH, RRH, Membres CSE et CSSCT, RQHSE, Préventeurs, Membres de Direction, Responsable RSE

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Durée

21 heures
(7h puis 4 modules de 3h30)

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Prix

Inter : 1500 € net de taxe par stagiaire
Intra : 5400 € net de taxe

Prérequis

Aucun

Modalité

Présentielle ou distancielle
Inter-entreprise ou Intra-Entreprise

Lieu et dates

A définir avec le demandeur

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation

Suivi de l’exécution

Feuille d’émargement ou rapports de connexion et attestation de formation

Indicateurs de résultats

Taux de réussite au quizz final
Taux de satisfaction stagiaires à chaud
Taux de satisfaction à froid des stagiaires si inter ou du commanditaire si intra

Formateur

Assia MILAN et formateur partenaire selon les besoins

Modalités d’accès

Inscriptions à réaliser au moins une semaine avant le début de la formation par la signature d’une convention de formation

PROGRAMME

Journée Socle

Matinée

Travail sur les représentations et visions des RPS – Comprendre les risques psychosociaux : représentations, contexte, définitions, signaux d’apparition et principales sources
Les différents niveaux de prévention : prévention primaire, secondaire et tertiaire

Après-midi

Comprendre et analyser les causes des RPS
Les différents leviers d’actions
Premiers repères sur les étapes et acteurs d’une démarche
Préparation des travaux intersession pour le prochain module

MODULE 1 – STRUCTURER UNE DEMARCHE DE PREVENTION

Retour des travaux intersession, enseignements
Construction d’une cartographie Étapes et Acteurs, leviers et freins pour la réussite de la démarche de prévention
Apports complémentaires

MODULE 2 – ANALYSER ET AGIR SUR LES SITUATIONS DE TRAVAIL

Retour des travaux intersession : partage sur les situations analysées en ateliers
Enseignements
Apports complémentaires

MODULE 3 – CONSTRUIRE ET PILOTER DES INDICATEURS RPS

Retour des travaux intersession : les principaux indicateurs suivis
Enseignements
Apports sur les types d’indicateurs
Ecueils et bonnes pratiques pour le pilotage

MODULE 4 – LA GESTION DES SITUATIONS INDIVIDUELLES

Retour des travaux intersession : les difficultés / points de vigilances et bonnes pratiques
L’écoute active et la posture professionnelle neutre : apports et mise en situation
Apports sur les procédures d’alerte et les acteurs à mobiliser