Innovation sociale au travail : Le podcast Les Graines by SeedWork

Dans un monde du travail en totale évolution, managers et dirigeants ont pris conscience de l’importance des valeurs humaines et sociétales. Et pour beaucoup, agir et incarner dans sa structure les valeurs qui les animent devient primordial. Dans un contexte actuel parfois difficile de perte de sens au travail, d’engagement des équipes et de difficulté à fidéliser et recruter, le bien-être de tous revient sur le devant de la scène ! À la fois pour les dirigeants et les équipes, et cela afin de converger vers plus d’engagement et de performance durable. Le podcast Les Graines by Seedwork, c’est la rencontre de ces femmes et ces hommes qui essayent justement au quotidien de faire bouger les choses…

En quoi consiste le podcast ?

Les Graines by SeedWork, c’est le podcast sur l’innovation sociale au travail. Ce projet, c’est l’occasion de partir à la rencontre des managers et dirigeants qui osent innover socialement pour transformer le travail de demain. Les Graines by SeedWork est un podcast mensuel pour s’inspirer et donner envie d’oser expérimenter des actions innovantes avec vos équipes et dans votre organisation. Vous l’aurez bien compris, l’esprit du podcast, c’est d’aider à semer les graines pour transformer ensemble le travail et innover !

Évidemment, nous parlerons de tous les thèmes d’innovation sociale au travail :

• l’organisation du travail,
• le temps de travail,
• le management,
• la qualité de vie au travail
• ou encore les espaces de travail.
• et bien d’autres thèmes encore !

Et pour vraiment approfondir, chaque thème sera décliné en une mini-série de trois épisodes avec pour chacun d’entre eux, un invité qui partage son expérience d’innovation sociale au travail : sa vision et ses valeurs, un exemple concret d’action menée, les caractéristiques du projet, avec un partage sur ce qui a fonctionné, ce que cela a apporté, ce qui est plus difficile et le principal enseignement à en tirer.

Chaque mini-série se clôturera par un épisode bonus : un épisode un peu plus long, avec un temps d’échange entre plusieurs invités, en associant d’autres acteurs comme des chercheurs, des syndicalistes ou des experts, pour croiser les regards sur l’innovation sociale.

Le premier thème abordé sera “Agir sur le temps de travail pour améliorer son attractivité”. En attendant le premier épisode “La semaine de 4 jours depuis 20 ans !” qui sera publié le mardi 18 avril, découvrez les raisons pour lesquelles le podcast a été créé et ce à quoi vous pouvez vous attendre…

Qui se cache derrière le podcast Les Graines ?

À l’origine du podcast, on retrouve Assia Milan, fondatrice de SeedWork conseil & innovation, qui œuvre depuis une vingtaine d’années dans la conduite des changements. Son parcours et son savoir-faire, elle le puise dans un ensemble de disciplines : la sociologie, les ressources humaines, l’ergonomie, l’intelligence collective et l’agilité, le codéveloppement personnel, le management stratégique… Pourquoi ? Afin de développer un regard 360° sur les organisations. Dans le monde du travail, Assia a également occupé plusieurs postes : membre d’équipe, manager, représentante du personnel et maintenant dirigeante.

Comprendre le point de vue de chacun et ouvrir au dialogue pour une vision partagée, c’est ce qui l’anime. D’ailleurs, c’est la raison pour laquelle SeedWork conseil & innovation a été créée : accompagner les organisations à innover et à planter les graines d’un développement qui place l’humain au cœur du travail. Pour la petite histoire, “Seed” signifie graines et “SeedWork”, semences. Ce sont les graines que l’on met en terre pour agir et améliorer durablement le travail.

“Ce que j’essaye de porter, c’est qu’il n’existe pas de solution unique ou miracle dans ce domaine.” – Assia Milan, fondatrice de SeedWork conseil & innovation

Face à des problématiques complexes, chacun teste, expérimente, se trompe, réajuste, doute, avance, s’améliore, etc. Et c’est ça le moteur du changement. Mais c’est difficile de le faire seul. Le pouvoir de l’intelligence collective est puissant. Et rien de tel que l’échange de pratiques pour apprendre et grandir ensemble !

“Je continue d’apprendre tous les jours des entreprises que j’accompagne, et de chaque moment précieux de partage et d’échange lors des séminaires et ateliers que j’ai la chance d’animer !” – Assia Milan

En résumé, les Graines by SeedWork, c’est la rencontre d’Assia avec divers acteurs du monde de l’entreprise, pour s’informer sur l’innovation sociale, expérimenter et oser davantage.

Écoutez dès maintenant l’épisode de lancement :

Mais au fait, l’innovation sociale au travail, c’est quoi ?

Beaucoup de définitions tendent à dire que l’innovation sociale, c’est trouver des réponses nouvelles à des besoins sociaux peu ou mal satisfaits. La nouveauté n’est donc pas dans l’absolu. Il faut tenir compte du contexte, de la culture et des pratiques de chaque entreprise, de chaque secteur d’activité et de chaque territoire. Ce qui sera innovant pour tel secteur ne le sera pas pour un autre. L’innovation sociale en entreprise peut prendre de multiples formes. Ce qui compte, c’est d’apporter une solution nouvelle dans un contexte donné et expérimenter : s’autoriser à se tromper, à ajuster et apprendre ensemble, pour des organisations apprenantes dans la durée !

À qui s’adresse le podcast Les Graines by SeedWork ?

Le podcast Les Graines by SeedWork s’adresse à tous les professionnels curieux d’en apprendre davantage sur l’innovation sociale au travail :

• Aux managers et dirigeants ouverts, qui veulent s’inspirer des retours d’expériences d’autres entreprises
• Et tout autre acteur de l’entreprise engagé, qui souhaite ouvrir de nouvelles perspectives dans ses missions : préventeurs, représentants du personnel, chefs de projet, etc.

Comment accéder au podcast ?

Si vous souhaitez vous aussi vous ouvrir aux expériences des autres en termes d’innovation sociale, pour apprendre et s’inspirer, rejoignez le podcast sur vos plateformes d’écoute préférées :

• Apple,
• Spotify,
• Deezer,
• la chaîne YouTube SeedWork
• ainsi que le blog.

Rendez-vous le mardi 18 avril

avec l’épisode n°1 : “La semaine de 4 jours depuis 20 ans !”
de la toute première série “Agir sur le temps de travail pour améliorer son attractivité”.
Assia partira à la rencontre de Adélaïde Picard, Directrice des Ressources Humaines (DRH) de l’UDAF 76, organisation dans laquelle les salariés peuvent travailler 4 jours par semaine tout en étant à temps complet et ce, depuis 20 ans !

Chaque mois, un nouvel épisode sera publié. Vous souhaitez proposer des sujets d’innovation sociale pour le podcast ? Partagez vos idées à l’adresse : assia.milan@seedwork.fr ou contactez-nous juste ici.

Et rendez-vous sur LinkedIn pour partager tous vos retours sur le podcast et l’innovation sociale, on a déjà hâte de vous lire !