Formation – Mieux collaborer à distance en tant que télétravailleur

L’objectif général de cette formation est d’accompagner les télétravailleurs à améliorer leurs propres organisations de travail et leurs pratiques afin que l’activité réalisée en télétravail se déroule au mieux pour toutes et tous

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Identifier les risques et opportunités du télétravail
Partager les fondamentaux du télétravail (contexte, définitions, dimensions)
Se situer dans une organisation hybride en tant que télétravailleur : droits et devoirs
Mettre en œuvre les bonnes pratiques pour mieux s’organiser et collaborer à distance

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Public concerné

Télétravailleurs

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Durée

7 heures

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Prix

Si intra : 1800 € nets de taxe
Si inter : 500 € nets de taxe par
participant

Prérequis

Aucun

Modalité

Présentielle ou distancielle
Inter-entreprise ou Intra-Entreprise

Lieu et dates

A définir avec le demandeur

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier les moyens de compensation à mettre en place pour pouvoir suivre la formation.

Merci d’envoyer un email à l’adresse : assia.ziaticanu@seedwork.fr

Suivi de l’exécution

Feuille d’émargement ou rapports de connexion et attestation de formation

Indicateurs de résultats

Taux de réussite au quizz final
Taux de satisfaction stagiaires à chaud
Taux de satisfaction à froid des stagiaires si inter ou du commanditaire si intra

Formatrice

Assia Ziati Canu et formateur partenaire selon les besoins

Modalités d’accès

Inscriptions à réaliser au moins une semaine avant le début de la formation par la signature d’une convention de formation

PROGRAMME

Matinée : Le télétravail, une modalité d’organisation collective du travail

Les représentations et le vécu sur le
télétravail
Apports généraux sur le télétravail :
données, contexte, modalités
Les risques et opportunités du
télétravail : sur l’efficacité, le bon
fonctionnement collectif et la qualité
de vie au travail
Les conditions pour un télétravail
réussi : apports et échanges de
pratiques sur les 5 dimensions du
télétravail (espaces de travail, temps
de travail, relations au travail, usages
du numérique, collectif de travail)

Après-midi : Les bonnes pratiques à mettre en place pour bien (télé)travailler ensemble

Cas pratiques sous forme de jeu de rôle
Partage et principaux enseignements
Apport focus selon les cas pratiques choisis : savoir se déconnecter, mieux communiquer à distance, anticiper son organisation de travail, aménager son environnement de travail, savoir remonter ses difficultés
Autoévaluation et plan d’action individuel